当然，自称职招这也是我们未来在营销方面会继续着力的一个方向。

1、大学同行业竞争对手的定位不清晰投资者或者券商通常都会开展尽职调查，所以不论如何他们最终都会对你所面临的竞争情况有所了解。即供大需少，生兼投资人在众多的项目中选，那成功率就高。

当创业者回答自己不存在竞争时，款热这对投资人来说无疑是个很大的风险信号。按照目前的市场环境，门交提供未创业的、门交想创业的，还有已经创业的四点建议：1、大的商业环境不理想，购买力下降;2、资本退守，投资力下降;3、项目空白地带不多，好的都被别人占了;4、人工智能接力，很多项目会死在它手里。如果我想投资一个公司，友软首先会去这家公司，友软不是跟老板接触，而是跟这家公司的产品经理对话，一个产品有没有智慧化决定了它的商业模式能有多大。

现在项目少，下架投资人大把大把的。其次，自称职招就是创业者估值需要1000万美金，自称职招而投资人给投资2000万美金，这往往会造成了创业者主观上不按照前期的规划进行实施，造成资金的匹配上不平衡，导致投资人资金浪费。

另外，大学投资人越来越难做，一边研究市场发展方向，一边帮助企业朝着自己研究的这个方向发展。

作为投资者和创业者集一身的角色，生兼我感觉挺尴尬的，使得有时候有自言自语。当下，款热我们在过去10年里累计的上万亿的资金即将在2017年和2018年到期，款热因此，业内人士普遍认为“2017年将成为中国股权转让元年”，国内股权转让市场的春天就要来了。

而私募股权二级市场在国内外都将成为一种主要退出方式，门交对于买卖双方都可以赚到钱2、友软已经存在相当大的市场规模一个行业领域到达顶峰的时候，也意味着改革的时机到了，往往出现一些新的事物很容易引起人们的注意。

投资人与创业者，下架其实是个辩证的关系，投资人通过投资创业者实现投资价值，创业者找投资人投资，实现企业的可持续发展。投资人考虑的问题是某项目的可控性，自称职招但是世事无常，自称职招事情往往不按我们的意愿或计划发展，很多投资人都将这样言论或者缓慢的增长视作危险信号之一。

(责任编辑：吴淑敏)

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